UoPCW (archiwalny) Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy
Opis: UoPCW (archiwalny) Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy
Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.
Zasady zawierania umów o pracę wynikają z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1998, nr 21 poz. 94 ze zm.).
Jeżeli zapisy umowy zawartej z pracownikiem są korzystniejsze niż zapisy ustawy zastosowanie znajdują zapisy tej umowy. Gdyby natomiast umowa była dla pracownika mniej korzystna niż ustawa – należy stosować regulacje zawarte w ustawie.
Wzór umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy wskazuje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r.
Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1998, nr 21 poz. 94 ze zm.).
- § 6 ust. 2 pkt 1 w zw. z § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. nr 62, poz. 286 z późn. zm.),
- załącznik nr 2 do ww. rozporządzenia.
- § 6 ust. 2 pkt 1 w zw. z § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. nr 62, poz. 286 z późn. zm.),
- załącznik nr 2 do ww. rozporządzenia.
Cechy formularza:
Formularze archiwalne:
Podobne z kategorii:
UNBDG-zal 1
WZII-E
UNBDG-zal 2
OPPrac
WowBP
PoZK
PB-8
PB-18
UucL zal.2
WSWZ
WornKW
ZZW
ZoZRB
EOBR-B
WouKS
PŚPZ
UUŻ - zal2
UPPKP
OZzIBHPZ
PPFMUNajnowsze druki:
ORD-WS/B (5)
ORD-U (5)
ZoZUwS
ZoPCZ (e-US)
ORD-TK (4)
PZ-KRH
VII-DO (IOSS) (2)
ZAS-DF (e-US)
PIT-36 (31)
PFRON Obj
DW
PIT-28 (26)
OoRKFR
PFRON INF-O-PdM
Syg-Ps
PIT-39 (13)
ZUS PEL-K
ORD-OG/A (5)
ZUS EMP
SP-InGrupa formularzy:
Nota prawna:
PAMIĘTAJ! Gdy wypełnisz formularz - przeczytaj go uważnie w wersji ostatecznej lub skonsultuj się ze specjalistą! Udostępnione przez nas wzory druków, formularzy, pism, deklaracji lub umów należy zawsze właściwie przetworzyć, uzupełnić lub dopasować do swojej sytuacji. Pamiętaj, że podpisując dokument kształtujesz nim swoje prawa lub obowiązki, zatem zachowaj należytą uwagę przy zmianach i jego wypełnianiu. Ze względu na niepowtarzalność każdej czynności, samodzielnie lub na podstawie opinii specjalisty musisz ocenić, czy wykorzystany formularz zastał zastosowany przez Ciebie odpowiednio do stanu faktycznego, prawnego lub zamierzonego celu.