Środkami egzekucyjnymi stosowanymi w egzekucji należności pieniężnych są egzekucje: z pieniędzy, z wynagrodzenia za pracę, ze świadczeń z zaopatrzenia emerytalnego oraz z ubezpieczenia społecznego, a także z renty socjalnej, z rachunków...
Każdy cudzoziemiec, który na mocy przepisów nie jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w Polsce, chcący podjąć zatrudnienie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać odpowiednie zezwolenie.
Określa się...
Prawo do świadczeń emerytalno-rentowych ustaje:
gdy ustanie którykolwiek z warunków wymaganych do uzyskania tego prawa,
ze śmiercią osoby uprawnionej.
Na żądanie organu rentowego emeryt lub rencista jest zobowiązany do...
Rachunek jest dokumentem potwierdzającym wykonanie określonej czynności (wydania towaru lub wykonania usługi).
Podmioty wystawiające:
Podatnicy prowadzący działalność gospodarczą obowiązani są na żądanie kupującego lub usługobiorcy...
Pracodawca, który jest zwolniony z miesięcznych wpłat na fundusz PFRON, na podstawie art. 21 ust. 2f ustawy o rehabilitacji, ma obowiązek składania miesięcznych (INF-1) i rocznych (INF-2) informacji o zatrudnieniu osób...
Formularz stanowi załącznik do formularzy: "KW-ZAL Wniosek o założenie księgi wieczystej" i "KW-WPIS Wniosek o wpis w księdze wieczystej".
Dołącza się go jeżeli wnioskodawca wnosi o wpis, zmianę lub...
Formularz AKC-EN (5) należy złożyć do 25. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynął termin płatności wynikający z faktury, a jeżeli termin ten nie został określony - po miesiącu, w którym wystawiono fakturę w Urzędzie...
Niniejszy formularz należy załączyć do formularza głównego AKC-4 lub AKC-4zo.
Dla każdego składu podatkowego formularz AKC-4/I należy wypełnić oddzielnie, wpisując w polu 4 formularza kolejno numery: 1, 2, 3 … (część E należy wypełnić...
Prawo do świadczeń emerytalno-rentowych ustaje:
gdy ustanie którykolwiek z warunków wymaganych do uzyskania tego prawa,
ze śmiercią osoby uprawnionej.
Na żądanie organu rentowego emeryt lub rencista jest zobowiązany do...
Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności. Umowa taka...