Dokumentacja medyczna dotycząca chorób zawodowych obejmuje:
dokumentację indywidualną, którą stanowi karta badania w związku z chorobą zawodową;
dokumentację zbiorczą, którą stanowi księga podejrzeń oraz rozpoznań chorób...
W przypadku podróży służbowej dokument polecenia wyjazdu służbowego wystawiany jest jako udokumentowanie odbycia podróży i kosztów z nią związanych, które służy rozliczeniu się z pracownikiem.
Wystawianie druku polecenia...
Ryczałt na przejazdy środkami komunikacji przysługuje w wysokości 20% kwoty diety i wynosi 6 zł. Jest on naliczany za każdą rozpoczętą dobę podróży, jeśli w tym czasie pracownik ponosił koszty dojazdów komunikacją miejscową. Za...
Przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę zobowiązują osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia oraz umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu oraz niektóre osoby prowadzące działalność gospodarczą do...
Opis stanowiska pracy sporządza się dla każdego stanowiska pracy w służbie cywilnej.
W opisie stanowiska pracy wykazuje się realizowane zadania, wymagane kompetencje, kwalifikacje i zakres odpowiedzialności ze względu na umiejscowienie i funkcję...
Wolontariusze mogą wykonywać, świadczenia na rzecz:
organizacji pozarządowych oraz podmiotów wykonujących zadania z zakresu pożytku publicznego w zakresie ich działalności statutowej, w szczególności w zakresie działalności pożytku...
Informując pracownika o awansie pracodawca może napisać oficjalne pismo, zawiadomienie o przyznanym nowym stanowisku pracy lub poinformować pracownika o tym fakcie osobiście w rozmowie.
Niezależnie od formy jaką pracodawca wybierze, aby poinformować...
Bezpośredni przełożony ocenianego albo osoba, o której mowa w art. 81 ust. 2 pkt 1, 2 i 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, zwani dalej „oceniającym”, dokonują oceny okresowej ocenianego, zwanej dalej „...
Pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron....
W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Pracodawca, kt...