Wzór wniosku ORD-WS przeznaczony jest dla dwóch lub więcej zainteresowanych uczestniczących w tym samym zaistniałym stanie faktycznym albo mających uczestniczyć w tym samym zdarzeniu przyszłym. Wniosek składa zainteresowany wskazany...
Udział to ogół praw i obowiązków wspólnika w spółce. Wspólnik ma co do zasady prawo zbyć posiadany udział na rzecz innego podmiotu lub osoby. Jeżeli według umowy spółki wspólnik może mieć tylko jeden...
Ryczałt z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności wypłaca się na wniosek przedsiębiorcy, złożony za pośrednictwem jednostki organizacyjnej Służby Więziennej, która skierowała osoby pozbawione wolności...
Rejestr BDO - inaczej nazywany Rejestrem podmiotów wprowadzających produkty, produkty w opakowaniach i gospodarujących odpadami - gromadzi oraz zarządza informacjami dot. gospodarki odpadami przez przedsiębiorców. Każdy przedsiębiorca...
Zaświadczenie o okresach wypłacanego/ przysługującego zasiłku macierzyńskiego wypełnia się w przypadku, gdy zasiłek macierzyński został wypłacony częściowo matce, ojcu lub innemu najbliższemu członkowi rodziny dziecka.
Na formularzu należy...
INTRASTAT jest to system gromadzenia danych, stosowany do dostarczania informacji statystycznych dotyczących wysyłek i przywozów towarów wspólnotowych, nie będących przedmiotem zgłoszenia celnego. Tym samym zgłoszenia INTRASTAT...
Zgodnie art. 9 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.) osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości...
Dokumenty:
Wniosek o wymianę dokumentów komunikacyjnych
Załączniki:
dowód rejestracyjny lub oświadczenie właściciela pojazdu złożone pod odpowiedzialnością karną za fałszywe zeznania o utracie dowodu rejestracyjnego,
karta pojazdu,...
W związku ze zmianą systemu naliczania opłat za śmieci, która weszła od stycznia 2022 r., właściciele nieruchomości są zobowiązani do złożenia nowej deklaracji.
Taki obowiązek mają np. osoby fizyczne w przypadku budynków...
Pracodawca ma prawo stosować w stosunku do pracownika kary porządkowe: upomnienia, nagany oraz karę pieniężną.
Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy...