Wniosek CI KRS-CDN składany jest w celu wydania zaświadczenia, że podmiot nie jest wpisany do Rejestru Dłużników Niewypłacalnych przez Centralną Informację Krajowego Rejestru Sądowego.
We wniosku należy podać tylko jedną daną identyfikującą...
Wniosek KRS-Z40 dotyczy zmiany wpisu w Krajowym Rejestrze Sądowym - zaległość podatkowa, celna, na rzecz ZUS. Formularz składa się do sądu rejonowego (sądu gospodarczego) właściwego ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu, kt...
Zapisy w ewidencji przedsiębiorców rozliczających przychody ryczałtem (od przychodów ewidencjonowanych) są dokonywane na podstawie faktur, faktur VAT RR, rachunków oraz dokumentów celnych, jeżeli sprzedaż jest...
Formularz OPL-1 służy do odwołania pełnomocnictwa do podpisywania deklaracji składanej za pomocą środków komunikacji elektronicznej przez podatnika, płatnika lub inkasenta na podstawie art. 80a § 2a ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. -...
Formularz PFRON-INF-U-P składa pracodawca, o którym mowa w art. 25a ust. 2-4 ustawy, któremu przysługuje refundacja składek na ubezpieczenia społeczne ze środków PFRON.
Druk miesięczna informacja pracodawcy o podstawach wymiaru...
Formularz WZS-1K składa jednoosobowa spółka Skarbu Państwa, o której mowa w art. 1 pkt 1 ustawy oraz spółka, w której wszystkie akcje (udziały) są własnością Skarbu Państwa, z wyjątkiem akcji (udziałów)...
Deklaracja o wysokości zysku (straty) osiągniętego przez jednoosobową spółkę skarbu państwa i o wpłatach z zysku za okres składa jednoosobowa spółka Skarbu Państwa, o której mowa w art.1 pkt 1 ustawy oraz spółka, w kt...
Wniosek przeznaczony jest dla osób ubezpieczonych w NFZ, członków rodzin zgłoszonych przez osoby ubezpieczone, osób nieubezpieczonych posiadających prawo do świadczeń na gruncie przepisów krajowych, któ...
Zbierane na tym formularzu dane są chronione tajemnicą statystyczną i nie będą nikomu udostępnione. Służą wyłącznie do zbiorczych opracowań i analiz statystycznych (art. 10 ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz.U. 2021 poz....
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Dotyczy to zarówno wstępnych, jak i kontrolnych badań oraz badań okresowych....