Osoba zatrudniona do opieki nad dzieckiem na podstawie umowy zlecenie – umowy uaktywniającej, zobowiązana jest wystawić rachunek, który wskazywać będzie wynagrodzenie brutto, należne składki społeczne i zdrowotne, zaliczkę na podatek,...
Zgodnie z kodeksem spółek handlowych, spółką jawną jest spółka osobowa, która prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą, a nie jest inną spółką handlową. Każdy wspólnik odpowiada za zobowiązania spó...
Z dniem 14 stycznia 2011 r. został zmieniony obowiązek przedstawiania przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie informacji niezbędnych do udzielenia pomocy, dotyczących w...
Formularz przeznaczony jest dla osób posiadających dziecko do 14 roku życia.
Osoba składająca wniosek ma prawo do 2 dni zwolnienia od pracy w ciągu roku kalendarzowego na opiekę nad dzieckiem.
Aby móc skorzystać z...
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 grudnia 2015 r. (Dz.U. 2015 poz. 2206) określa jak powinien wyglądać wzór formularza "Spis wierzytelności spornych".
Należy na druku zawrzeć dane wierzyciela (imię i nazwisko/nazwa,...
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 grudnia 2015 r. (Dz.U. 2015 poz. 2206) określa jak powinien wyglądać wzór formularza "Spis wierzytelności spornych".
Należy na druku zawrzeć dane wierzyciela (imię i nazwisko/nazwa,...
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 grudnia 2015 r. (Dz.U. 2015 poz. 2206) określa jak powinien wyglądać wzór formularza "Spis wierzytelności".
Należy na druku zawrzeć dane wierzyciela (imię i nazwisko/nazwa, PESEL lub...
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 grudnia 2015 r. (Dz.U. 2015 poz. 2206) określa jak powinien wyglądać wzór formularza "Spis wierzytelności".
Należy na druku zawrzeć dane wierzyciela (imię i nazwisko/nazwa, PESEL...
Oświadczenie składają osoby fizyczne, które mają na celu uzyskanie wyższych kosztów przychodu z tytułu umowy o pracę do wysokości określonej w przepisie art.22 pkt.2 ustęp 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych....
W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego...