Karta ewidencji zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego dotyczy prowadzącego zakład przetwarzania, o którym mowa w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym, w zakresie odpadów powstałych...
Karta informacyjna stanowi załącznik do zawiadomienia o zakończeniu budowy i wniosku o wydanie pozwolenia na użytkowanie. Na karcie należy podać dokładne dane inwestora, adres budowy, nazwę i rodzaj inwestycji.
W dalszej części należy podać szczeg...
Obowiązek prowadzenia księgi kontroli dotyczy wyłącznie przedsiębiorców. Prowadzona jest w formie papierowej lub elektronicznej.
Wpisy dokonywane są przez organ kontroli. Obejmują m.in.: oznaczenie organu kontroli, upoważnienia, zakres...
Kontrakt o zarządzanie przedsiębiorstwem stanowi jeden z przypadków umów nienazwanych, stąd tak ważne jest, by umowa regulująca wzajemne prawa i obowiązki stron zawierała jak najwięcej szczegółów dotyczących wspó...
Formularz opłaty można wypełnić komputerowo, wydrukować, podpisać i przesłać na adres pocztowy Urzędu Regulacji Energetyki (wraz z potwierdzeniem dokonania zapłaty) lub wypełnić komputerowo, podpisać ważnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym i...
Dokumentacja medyczna dotycząca chorób zawodowych obejmuje:
dokumentację indywidualną, którą stanowi karta badania w związku z chorobą zawodową;
dokumentację zbiorczą, którą stanowi księga podejrzeń oraz rozpoznań chorób...
Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika.
Rozporządzenie Ministra Pracy i...
Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika.
Rozporządzenie Ministra Pracy i...
Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika.
Rozporządzenie Ministra Pracy i...
Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika.
Rozporządzenie Ministra Pracy i...