Zaświadczenie o niezaleganiu w podatkach lub stwierdzające stan zaległości wydaje się na wniosek zainteresowanego podatnika, na podstawie ewidencji księgowej danych podatkowych.
Dotyczy :
1. Osób fizycznych,
2. Osób...
Wykonywanie pracy przez cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (bez zezwolenia na pracę) jest dopuszczalne w przypadku obywateli:
Republiki Armenii,
Republiki Białoruś,
Republiki Gruzji,
Republiki Mołdowy,
Federacji...
Dopuszczalnym jest wykorzystywanie pojazdu prywatnego pracownika lub osoby nie będącej pracownikiem dla celów prowadzonej działalności gospodarczej. Zwrot wydatków na eksploatację takiego pojazdu odbywać się może zarówno na...
Zajęcie wierzytelności z rachunku bankowego związanego z niniejszym dokumentem jest skuteczne z chwilą podpisania protokołu przez poborcę skarbowego.
Organ egzekucyjny może z mocy samego zajęcia wierzytelności z rachunku bankowego związanego z...
Odrzucenie wniosku o podwyżkę
Pracodawca nie ma obowiązku zaakceptowania wniosku pracownika w sprawie podwyższenia wynagrodzenia za pracę. Automatyczna podwyżka wynagrodzenia następuje wyłącznie w przypadku zmiany wynagrodzenia minimalnego na wyższe...
Deklarację DEK-1-a wypełnia pracodawca, o którym mowa w art. 21 ust. 2b i 2g ustawy, zobowiązany do wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Deklarację należy złożyć do 20. dnia miesiąca następującego...
Z urlopu rodzicielskiego korzystać może zarówno matka, jak i ojciec dziecka. Pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w...
Deklarację DEK-2-b wypełnia pracodawca, o którym mowa w art. 29 ust. 3a, 3b, 3c lub 3g ustawy, zobowiązany do wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Deklarację należy złożyć do 20. dnia miesiąca...
Formularz przeznaczony jest dla osób, które ubiegają się o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności do celów takich jak :
odpowiedniego zatrudnienia,
szkolenia w celu przystosowania do pracy na stanowiskach...
Zmiana warunków pracy lub płacy (tzw. wypowiedzenie zmieniające) niezbędna jest przy powierzeniu pracownikowi innych czynności pracowniczych, niż pierwotnie wskazane w umowie o pracę.
Wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub...