Zawiadomienie o wypadku stanowi podstawę do wszczęcia w ZUS postępowania w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy w stosunku do:
osób prowadzących pozarolniczą działalność,
współpracujących przy prowadzeniu...
Formularz ZUS RCA cz. II stanowi załącznik do formularza ZUS DRA cz. II - deklaracja rozliczeniowa.
Formularz ZUS RCA cz. II przeznaczony dla osoby fizycznej wykonującej działalność gospodarczą na mniejszą skalę, kt...
Referencje to rodzaj dokumentu, którego celem jest rekomendacja danej osoby (firmy) innej osobie (firmie). Jeśli klient wystawia referencje jakiejś np. spółce to czyni to w celu polecenia współpracy z tą spółką innym,...
W przypadku wątpliwości dotyczących zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA, pracodawca może wystąpić do ZUS w sprawie kontroli prawidłowości wystawienia zaświadczenia lekarskiego składając wniosek ZUS OL-2.
Wniosek powinien zawierać wszystkie dane...
Zawiadomienie o wypadku stanowi podstawę do wszczęcia w ZUS postępowania w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy w stosunku do:
osób prowadzących pozarolniczą działalność,
współpracujących przy prowadzeniu...
Pracownik, jak i zatrudniony na podstawie umowy cywilnoprawnej może zawrzeć z przedsiębiorcą umowę o używaniu jego prywatnego pojazdu dla celów służbowych. Podobnie takie używanie dopuszczalne jest w przypadku samochodu stanowiącego prywatny...
We wszystkich pytaniach przez jednostkę należy rozumieć jednostkę sprawozdawczą (jednostkę samorządu terytorialnego (jst) łącznie z jej jednostkami budżetowymi oraz samorządowymi zakładami budżetowymi, tzn. dane powinny być wykazane łącznie dla...
W związku ze spadkiem obrotów w okresie stanu epidemii, dopuszczalne jest w zakładzie pracy:
● ograniczenie nieprzerwanego odpoczynku, o którym mowa w art. 132 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. –...
Informację INF-W składa pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej dotyczącej spełniania warunków określonych
odpowiednio w art. 28 lub art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji...
Przepisy przewidują dwa wzory kwestionariuszy, w których pracownicy i kandydaci do pracy podają swoje dane osobowe: jeden dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, drugi dla już zatrudnionego pracownika.
Rozporządzenie Ministra Pracy i...