W okresie obowiązywania zakazu prowadzenia działalności w obiektach handlowych o powierzchni sprzedaży powyżej 2000 m2, wygasają wzajemne zobowiązania stron umowy najmu, dzierżawy lub innej podobnej umowy, przez którą dochodzi do oddania do...
W przypadku gdy czas obowiązywania umowy najmu lokalu zawartej przed dniem wejścia w życie przepisów ustawy antykryzysowej (tj. przed 31.03.2020 r.). upływa po tym dniu, a przed dniem 30 czerwca 2020 r., umowa ta ulega przedłużeniu do dnia 30...
Płatnik przy poborze zaliczki na podatek z tytułu umowy o pracę uwzględnia zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 152–154, tzn.:
pkt 152 dla powracających do kraju lub wybierających polską rezydencję podatkową
pkt 153 dla os...
Płatnik przy poborze zaliczki na podatek z tytułu umowy zlecenie uwzględnia zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 152–154, tzn.:
pkt 152 dla powracających do kraju lub wybierających polską rezydencję podatkową
pkt 153 dla os...
Pracodawca zatrudniający młodocianych może wystąpić z wnioskiem o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, zwanym dalej "wnioskiem o zawarcie umowy...
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny i dobrowolny program systematycznego oszczędzania, przeznaczony dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Uczestnictwo...
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to powszechny i dobrowolny program systematycznego oszczędzania, przeznaczony dla wszystkich osób zatrudnionych, które podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Uczestnictwo...
Stosunek pracy pozwala pracownikowi nabyć uprawnienia do odpłatnego urlopu. Jego długość i warunki udzielania wynikać muszą z przepisów prawa praca, w tym z regulaminów wewnętrznych oraz wniosków urlopowych i planu urlopó...
Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczegó...
Warunki spełnienia bezpiecznych i higienicznych zasad pracy obowiązywać muszą zarówno w lokalu przedsiębiorstwa, jak również w pomieszczeniach przeznaczonych w lokalu pracownika do pracy zdalnej. Przed dopuszczeniem do wykonywania...