W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...
W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę.
Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę.
Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osó...
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę.
Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę.
Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę.
Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369), pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu...
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (...
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz...
W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...Liczba pobrań: 1 418
W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...Liczba pobrań: 1 467
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę. Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...Liczba pobrań: 24 167
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę. Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osó...Liczba pobrań: 9 727
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę. Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...Liczba pobrań: 24 581
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę. Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...Liczba pobrań: 16 456
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę. Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osób...Liczba pobrań: 16 612
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369), pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu...Liczba pobrań: 22 081
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (...Liczba pobrań: 18 765
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz...Liczba pobrań: 16 067