Dieta nie przysługuje:
gdy podróż służbowa trwa krócej niż 8 godzin,
za czas delegowania do miejscowości pobytu stałego lub czasowego pracownika,
w przypadku przejazdu w trakcie delegacji – w dniu wolnym od pracy – do...
W przypadku podróży służbowej dokument polecenia wyjazdu służbowego wystawiany jest jako udokumentowanie odbycia podróży i kosztów z nią związanych, które służy rozliczeniu się z pracownikiem.
Wystawianie druku polecenia...
Pracodawca, zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne powinien, przed dopuszczeniem do pracy oraz okresowo zgodnie z przepisami BHP, przeprowadzać zatrudnionym szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i...
Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach jest dokumentem firmowym. Druk zaświadczenia wystawia pracodawca na prośbę pracownika i przekazuje pracownikowi. Formularz zaświadczenia może być wystawiony na druku obowiązującym w danej firmie, ale także na...
Pracownik zobowiązany jest wykonywać pracę w czasie i miejscu wskazanym w umowie o pracę lub zgodnie z nakazem pracy wskazanym przez pracodawcę.
Pracodawcy, którzy muszą ustalić regulamin pracy (zatrudniający co najmniej 20 osó...
Życiorys (łac. Curriculum vitae) stanowi podstawową informację w trakcie procesu rekrutacji do pracy czy na studia. Czytelność oraz zrozumiałość pisma może znacząco przyspieszyć proces rekrutacji oraz spowodować pozytywną decyzję dla aplikującego na...
Formularz PFRON-INF-U-P składa pracodawca, o którym mowa w art. 25a ust. 2-4 ustawy, któremu przysługuje refundacja składek na ubezpieczenia społeczne ze środków PFRON.
Druk miesięczna informacja pracodawcy o podstawach wymiaru...
Formularz PFRON-INF-U-G Miesięczna informacja osoby niepełnosprawnej wykonującej działalność gospodarczą o podstawach wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, składkach na ubezpieczenia społeczne i stopniu niepełnosprawności składaosoba...
Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności.
Zasady...
Pracownik może zostać zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Nie ma wskazanego górnego ani dolnego limitu czasu, ile taka umowa powinna trwać. Istnieją jednak pewne zasady, które powodują, że zabronione jest regulowanie...