Druki wniosków o paszport są przyjmowane tylko wypełnione na oryginalnych formularzach pobieranych w Urzędzie Miasta lub w Urzędzie Wojewódzkim. Dlatego wypełniony i wydrukowany w Fillup "wniosek o paszport tymczasowy" może...
W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności pracodawca ma obowiązek zawiadomić pisemnie właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Ma on również obowiązek powiadomić o zmianie...
W celu złożenia wniosku o zwrot podatku od wartości dodanej Dyrektywa Unii Europejskiej nakłada wymóg złożenia określonych dokumentów, w tym zaświadczenia o rejestracji podatnika podatku (przedsiębiorcy). Wzór takiego...
Z dniem 5 kwietnia 2010 r. powstał obowiązek przedstawiania przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis tj. przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą informacji niezbędnych do udzielenia pomocy, dotyczących w szczegó...
Inwentarz jest pierwszą z działań spisowych czynnością podejmowaną przez jednostkę. Dokonuje się go na dzień rozpoczęcia działalności, aktualizując następnie poprzez dokonywane okresowo spisy oraz kontrole stanu majątku firmy. Wywieszka...
Dokument PZ dotyczy przyjęcia materiałów wykorzystywanych w działalności jednostki. Przyjęcie zewnętrzne powinno zostać ujęte na magazynie jednostki bezpośrednio w chwili uzyskania materiałów podstawowych, jak i materiałów...
Pracodawca jest zobowiązany do prowadzenia rejestru wypadków przy pracy. Powinien zawierać:
imię i nazwisko poszkodowanego,
miejsce i datę wypadku,
informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego,
datę sporządzenia...
Wzór karty szkolenia wstępnego określony został w załączniku nr 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.
Według powyższego rozporządzenia pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do...
Druk ten zwany inaczej wypowiedzeniem zmieniającym stosowany jest w przypadku zmiany na gorsze warunków pracy lub płacy pracownika. Jeżeli strony nie chcą w drodze ugody ustalić nowych zasad współpracy, pracodawca może zaproponować...
Przepisy prawa nie przewidują sytuacji, w której strony umowy o pracę, mocą wspólnych jednorodnych interesów, nie mogły porozumieć się i rozwiązać umowy bez przewidzianego prawem okresu wypowiedzenia. Inaczej mówiąc...