Każda osoba może wykonywać podejmowane przez siebie czynności osobiście lub poprzez osobę pełnomocnika, który działa w imieniu i na rachunek osoby reprezentowanej.
Pełnomocnictwo może być ogólne - do podejmowania wszystkich spraw...
Informując pracownika o awansie pracodawca może napisać oficjalne pismo, zawiadomienie o przyznanym nowym stanowisku pracy lub poinformować pracownika o tym fakcie osobiście w rozmowie.
Niezależnie od formy jaką pracodawca wybierze, aby poinformować...
Z okazji jubileuszu pracy pracodawca może wysłać pracownikowi list z podziękowaniem za dotychczasową pracę.
Warto w nim wskazać szczególne osiągnięcia, cele, które udało się dzięki pracy tego pracownika osiągnąć, napisać za co...
Na zakończenie roku firma może zamieścić na swojej stronie list skierowany do swoich klientów lub kontrahentów.
W liście z okazji nowego roku można zamieścić podsumowanie minionych 12 miesięcy pracy, jak np. informacje o ważnych...
Referencje to rodzaj dokumentu, którego celem jest rekomendacja danej osoby (firmy) innej osobie (firmie). Jeśli klient wystawia referencje jakiejś np. spółce to czyni to w celu polecenia współpracy z tą spółką innym,...
Procedura VAT-marża pozostaje jedną ze szczególnych metod rozliczania podatku VAT. W związku z jej specyfiką, charakterystyczne są również metody wystawiania faktur wynikających z jej stosowania.
Podatnik procedurę marży może stosować...
Zarząd jest obowiązany prowadzić księgę udziałów, do której należy wpisywać nazwisko i imię albo firmę (nazwę) i siedzibę każdego wspólnika, adres, liczbę i wartość nominalną jego udziałów oraz ustanowienie zastawu lub...
Przychody z najmu rzeczy ruchomej lub nieruchomości, o ile nie są uzyskiwane w ramach prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej, powinny być wykazane i opodatkowane w rocznym rozliczeniu podatkowym. Podatnik ma do wyboru opodatkować je...
Pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron....
Stosunek pracy pozwala pracownikowi nabyć uprawnienia do odpłatnego urlopu. Jego długość i warunki udzielania wynikać muszą z przepisów prawa praca, w tym z regulaminów wewnętrznych oraz wniosków urlopowych i planu urlopó...